• Proponer normas, políticas, procedimientos que permitan la integración y el fortalecimiento de las relaciones laborales entre los de partamentos de la estructura organizativa de la Dirección.
  • Brindar asesoría y apoyo en materia de recursos humanos, a las Autoridades Rectorales y a las dependencias universitarias que lo requieran.
  • Mantener un clima organizacional favorable entre los miembros de la comunidad universitaria.
Abril 2017
D L M X J V S
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
N° de Articulos Visitados
156947