• Proponer normas, políticas, procedimientos que permitan la integración y el fortalecimiento de las relaciones laborales entre los de partamentos de la estructura organizativa de la Dirección.
  • Brindar asesoría y apoyo en materia de recursos humanos, a las Autoridades Rectorales y a las dependencias universitarias que lo requieran.
  • Mantener un clima organizacional favorable entre los miembros de la comunidad universitaria.
Enero 2017
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